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Volvo Historie

Historie

Aus der Vergangenheit in die Zukunft schauen

2018

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02.01.2018

Über uns

Nunmehr sind 40 Jahre vergangen, seit die Unternehmensgeschichte der Volvo Center AG mit der Eröffnung im Jahr 1978 als Tochtergesellschaft der Volvo Automobile (Schweiz) AG ihren Anfang nahm. 1982 übernahm Teddy Derungs die Geschäftsleitung zusammen mit Daniel Hurni. 15 Jahre später gründeten Teddy Derungs, Andreas Derungs und Daniel Hurni die Derungs & Partner Holding AG und haben im selben Jahr die Volvo Center AG übernommen. Seitdem sind wir ein regional verankerter Familienbetrieb. Als weiterer Meilenstein kann der Umbau des Showrooms in dem typisch hellen skandinavischen Design im Jahr 2007 bezeichnet werden. Im September 2008 ging der Betrieb in die zweite Generation über. Andreas Derungs übernahm die Aktienmehrheit. Heute besteht der Verwaltungsrat aus den drei Gründungsmitgliedern sowie dem Finanz-/IT-Leiter Giorgio Piffer und Jsabella Derungs als Personalverantwortliche.

Die Derungs & Partner Holding AG betreibt unter den Firmennamen Volvo Center AG, Garage du Jura SA und der Auto Center AG Worben drei Garagenbetriebe mit den Automarken Volvo und Ford. Mit der gesamten Modellpalette werden alle Kundenbedürfnisse abgedeckt. Vom Kleinwagen (Ford) über die gesamte, breite Modellpalette von Ford und Volvo bis zum Kleintransporter Ford Transit ist alles vorhanden. Die Gruppe beschäftigt heute 65 Mitarbeitende (davon 14 Auszubildende) und bietet sämtliche Dienstleistungen einer modernen Garage an.

Die Volvo Center AG legt grossen Wert auf die Ausbildung von jungen Berufsleuten. Bei uns im Hause werden derzeit zehn Lehrlinge in unterschiedlichen Lehrjahren und Berufen ausgebildet. Viele Lehrlinge finden nach ihrer Ausbildung oft auch eine feste Anstellung in unserem eigenen Betrieb. Ihr Fach- und Markenwissen ist von unschätzbarem Wert und dient somit unserer Kompetenz gegenüber Kundschaft und der Flexibilität in Bezug auf die neusten Produkte. Wir sind davon überzeugt, dass auch unsere Branche nur mit einer dynamischen und motivierten Jugend fortbestehen kann.

01.01.2018

Leitbild

Firmenkultur

Wir streben nach einer Kultur, in welcher Ehrlichkeit, Fairness und Teamgeist vorherrschen. Durch gegenseitige Unterstützung in all unseren Tätigkeiten erreichen wir ein motiviertes und starkes Team.

Kundenzufriedenheit

Kundenzufriedenheit und Kundennähe erreichen wir durch klar definierte Leistung, welche auf die Kundenbedürfnisse ausgerichtet ist.

Wirtschaftlichkeit

Durch die Erarbeitung eines angemessenen Ertrages ist das langfristige Weiterbestehen unserer Unternehmung gesichert.

Führungsverantwortung

In einer transparenten Organisation führen wir unsere Mitarbeiter durch Vorbild und klare Zielvorgaben zu hoher Eigenverantwortung.

Mitarbeiter

Zufriedene Mitarbeiter sind uns wichtig. Durch ständige Weiterbildung und ein familiäres Betriebsklima bilden wir ein engagiertes und motiviertes Team.

Kommunikation

Durch kurze und klar definierte Informationswege stellen wir sicher, dass sowohl interne als auch externe Informationen schnell und vollständig an ihr Ziel gelangen.

Arbeitsabläufe

Klar definierte Arbeitsabläufe vermitteln unseren Mitarbeitern die notwendige Sicherheit bei ihrer Tätigkeit und minimieren Fehlerquellen und Missverständnisse.

Importeure, Lieferanten und Partner

Gezielte und regelmässige Kommunikation mit unseren Lieferanten bildet die Grundlage dieser wichtigen Partnerschaft.

Dynamik und Weiterentwicklung

Durch gezielte Markt- und Kundenzufriedenheitsanalysen geben wir permanent unser Bestes, unsere Tätigkeiten und Angebote weiter zu entwickeln und zu steigern.

Umweltpolitik

Die Umwelt liegt uns am Herzen. Seit 2001 ist unser Betrieb in Worben ISO 14024 zertifiziert. Mit geeigneten und wirtschaftlich vertretbaren Massnahmen streben wir nach einer kontinuierlichen Verbesserung.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein zentrales Anliegen und wird wirksam gefördert. Die Einhaltung und laufende Verbesserung des Arbeitsrechts wird bei uns gelebt.

Leitbild