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Volvo Historique

Historique

Regarder vers l'avenir en jetant un œil sur le passé

2018

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02.01.2018

À propos de nous

40 ans se sont écoulés depuis l’ouverture, en 1978, du Volvo Center AG en tant que filiale de Volvo Automobiles (Suisse) SA, qui marque le début de notre histoire. En 1982, Teddy Derungs en a repris la direction avec Daniel Hurni. 15 ans plus tard, Teddy Derungs, Andreas Derungs et Daniel Hurn ont fondé Derungs & Partner Holding AG et repris la même année le Volvo Center AG. Nous sommes depuis lors une entreprise familiale bien implantée régionalement. La rénovation du showroom en 2007, qui arbore depuis un design lumineux typiquement scandinave, peut être considérée comme une autre étape importante de notre histoire. En septembre 2008, la deuxième génération a pris les rênes de l’entreprise. Andreas Derungs est devenu actionnaire majoritaire. Le conseil d’administration est aujourd’hui composé des trois membres fondateurs ainsi que de Giorgio Piffer, directeur financier et informatique, et de Jsabella Derungs, responsable du personnel.

La Derungs & Partner Holding SA gère trois garages avec les marques automobiles Volvo et Ford, sous les noms de société Volvo Center AG, Garage du Jura SA et Auto Center AG Worben. La gamme complète de modèles couvre tous les besoins de la clientèle. De la petite citadine (Ford) à la fourgonnette Ford Transit, en passant par la vaste gamme de modèles Ford et Volvo, tout y est. Le groupe emploie aujourd'hui 65 personnes (dont 14 apprentis) et propose toutes les prestations d'un garage moderne.

Volvo Center AG attache une grande importance à la formation de jeunes collaborateurs. Dix apprentis dans diverses années d'apprentissage et pour des métiers différents sont actuellement formés dans notre entreprise. Au terme de leur formation, de nombreux apprentis trouvent souvent un emploi fixe au sein de notre propre entreprise. Leurs qualifications techniques et leurs connaissances sur la marque ont une valeur inestimable et confortent à la fois nos compétences vis-à-vis de la clientèle et notre flexibilité en ce qui concerne les tout derniers produits. Nous sommes convaincus que notre branche aussi ne peut se maintenir qu'avec une jeunesse dynamique et motivée.

01.01.2018

Modèle

Culture d'entreprise

Nous aspirons à une culture où l'honnêteté, l'équité et l'esprit d'équipe prédominent. Grâce à un soutien mutuel dans toutes nos activités, nous pouvons compter sur une équipe motivée et solide.

 

Satisfaction de la clientèle

Nous réussissons à satisfaire nos clients et à être proches d'eux grâce à une prestation clairement définie, orientée sur leurs besoins.

 

Rentabilité

L'élaboration d'un rendement approprié garantit la pérennité de notre entreprise.

 

Responsabilité de la direction

Dans une organisation transparente, nos collaborateurs acquièrent un sens élevé des responsabilités par l'exemple et des objectifs clairs.

 

Collaborateurs

Nous avons à cœur d'avoir des collaborateurs satisfaits. La formation continue et une ambiance familiale contribuent à former une équipe engagée et motivée.

 

Communication

Par des canaux d'information courts et clairement définis, nous garantissons une livraison rapide et intégrale des informations tant internes qu'externes.

 

Processus de travail

Des processus de travail clairement définis confèrent à nos collaborateurs la sécurité nécessaire dans leur activité et réduisent les sources d'erreur et les malentendus.

 

Importateurs, fournisseurs et partenaires

Une communication ciblée et régulière avec nos fournisseurs crée la base de cet important partenariat.

 

Dynamisme et développement

Grâce à des analyses ciblées du marché et de la satisfaction de notre clientèle, nous donnons en permanence le meilleur de nous-mêmes pour développer et augmenter nos activités et nos offres.

 

Politique environnementale

L'environnement est au cœur de nos préoccupations. Depuis 2001, notre entreprise de Worben est certifiée ISO 14024. Nous aspirons à nous améliorer en permanence à l'aide de mesures appropriées et économiquement acceptables.

 

Sécurité au travail et protection de la santé

La sécurité et la santé de nos collaborateurs est l'une de nos préoccupations majeures et nous les promouvons efficacement. Chez nous, le respect et l'amélioration constante du droit du travail ne sont pas de vains mots.

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